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“漸進式延遲退休政策”將發(fā)布？多地人社部門回應
近期，“漸進式延遲退休政策”引發(fā)網友熱議。此事網傳疑似中信證券發(fā)布的研報內容節(jié)選。報告中指出，漸進式延遲退休方案或于2023年公布，到2055年前后實現65歲男女同齡退休。2月9日，中信證券的客服人員回應，公司官網中沒有這篇研報，網傳信息的真實性無法保證。據媒體向多地人力資源和社會保障部門求證，北京...
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養(yǎng)老金能否及時發(fā)放？人社部最新回應
養(yǎng)老金發(fā)放的問題，涉及到億萬退休人員的切身利益，社會各界高度關注。人社部部長王曉萍表示，這些年來，養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，覆蓋范圍持續(xù)擴大，基金收入持續(xù)增加，制度運行總體平穩(wěn)，有較強的保發(fā)放能力。她介紹，一是收支有平衡，二是基金有調劑，三是財政有投入?！八裕颐鞔_告訴大家，我國養(yǎng)老保險基金運行穩(wěn)...
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人社部：擬增加網絡主播等19個新職業(yè)
人力資源社會保障部5月24日發(fā)布公示，擬增加網絡主播、生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、云網智能運維員、文創(chuàng)產品策劃運營師、智能制造系統(tǒng)運維員、工業(yè)互聯網運維員等19個新職業(yè)。...
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人社部等5部門對美團等11家平臺企業(yè)開展行政指導
人社部會同中央網信辦、交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴等11家頭部平臺企業(yè)聯合開展行政指導。會議總結肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益等政策取得的階段性成效，要求平臺企業(yè)進一步落實好政策要求，積極承擔用工責任，切實保障...
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人社部：二季度對五行業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險費
4月27日上午，人力資源和社會保障部舉行發(fā)布會，發(fā)布穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，今年二季度將對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業(yè)，暫緩繳納養(yǎng)老保險費。將已實施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險費政策范圍由餐飲、零售、旅游業(yè)擴大至上述5個行業(yè)。...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日，經國務院同意，人社部等多部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》。其中要求，企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結果公示并告知勞動者。...
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人社部：外賣騎手與平臺不是勞動關系，也不是民事關系
8月18日，人社部勞動關系司司長聶生奎表示，按照我國現行勞動法律規(guī)定，建立勞動關系的勞動者，企業(yè)應當依法保障其合法權益。這些勞動者與平臺企業(yè)之間不完全符合確認勞動關系的情形，雙方之間也不是完全平等的民事關系，平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任。...
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人社部、最高法發(fā)布勞動人事爭議典型案例
“996”工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，單位能否解除勞動合同？近日，人社部、最高人民法院聯合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例，涉及多家公司?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定： 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。...
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第一季度就業(yè)形勢怎么樣？人社部最新回應
今天（24日），人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，據介紹，1—3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點，環(huán)比下降0.3個百分點。就業(yè)形勢逐步改善，保持總體平穩(wěn)。...
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